CHEFSCOACHING

Som chef har du ansvar för att leda verksamheten framåt mot specificerade mål. Om du har personalansvar ska du dessutom kunna leda och stötta andra människor i deras yrkesroll, stimulera dessa att prestera med hög kvalitet och vara en del av företagets gemenskap.

Detta gör naturligtvis att det ställs höga krav på dig som är chef. Att ha en chefsroll kan dessutom kännas väldigt ensamt.

Vem stöttar dig??

CHEFSCOACHING STÖTTAR OCH STÄRKER

Chefscoaching handlar om att ge dig som är chef stöttning i din roll, vilka krav som än ställs på dig. Coaching är ett sätt för dig, att inte bara ha ett bollplank att kunna bolla med och att växla idéer eller tankar med, utan även ett forum som hjälper dig att utvecklas - både i din yrkesmässiga roll och som privatperson.

Med hjälp av coaching kan du finna din inneboende potential, finna styrka, se nya vägar och möjligheter och du får energi och en helt ny handlingskraft.

Med coaching kan du nå oanade möjligheter.

SEKRETESS OCH TYSTNADSPLIKT

Inom coaching råder tystnadsplikt.

Det innebär att allt du säger till eller ventilerar med din coach, stannar mellan er.

Detta gäller även ifall arbetsgivaren är den som betalar för coachingen. Då arbetsgivaren betalar för coachingen utarbetar man en överenskommelse där man i förväg bestämmer vilken information som arbetsgivaren ska få då arbetsgivaren oftast vill ha statusrapporter.