HÄLSOREVISION
En hälsorevision är bland det mest effektiva ett företag kan göra för att sänka sina sjuk-, frånvaro- och rehabiliteringskostnader. Samtidigt höjer man effektiviteten i företaget.
En hälsorevision handlar om att titta på hälsan, livsstil och personlig utveckling hos alla anställda och genom att stärka den anställde också stärka företaget och skapa ett mer hälsosamt och framgångsrikt företag.
Effekten för företaget är oftast radikalt reducerade personalkostnader för sjukfrånvaro och rehabiliteringskostnader, ökad trivsel, hälsosammare och mer effektiv personal, högre arbetsmoral, bättre mål- och resultatfokusering, bättre samarbete och gruppdynamik, etc. Fördelarna är alltså många.
Denna typ av satsning ger oftast en PAYOFF på 3-9 gånger eller mer!!
HÄLSOREVISION—UPPSTART
Nulägesanalys
Då varje företag är unikt, är också upplägget unikt för varje företag.
För att få en klar bild på var ni befinner er , vilka mål ni har och hur vi ska kunna hjälpa och bistå er på bästa sätt gör vi först en nulägesanalys. Den består av en kombination av intervjuer och tester.
Denna ger tydliga resultat av vilka behov som finns för varje enskild individ, gruppen och företaget som helhet.
Redovisning
Utifrån nulägesanalysen sammanställes ett förslag på åtgärder, projektets längd, utbildning på hur ni kan skapa enastående framsteg, utifrån era unika behov.
I redovisningen ingår också specifikation av kostnader och vinster. Vi redovisar dessutom vilka sociala effekter ni kan förvänta er, som hjälper er att uppnå framgång.
Vi går tillsammans igenom vilka åtgärder som ni vill satsa på utifrån vilka effekter ni eftersträvar. Med rätt åtgärder kan ni förvänta er en PAYOFF på 6-10 gånger eller mer.
De företag där det finns tydliga processer, tydliga befogenheter och ansvar, ledningen är engagerad i personalens arbetssituation och utveckling samt har en ömsesidig kommunikation är de som är framgångsrika.
HÄLSOREVISION—GENOMFÖRANDE
Handlingsplan
För att vi ska kunna bistå er att nå de bästa resultat, så upprättar vi detaljerade handlingsplaner; en för varje enskild individ som ingår i programmet och en för företaget och satsningen som helhet.
Intervention—Genomförande
Med hjälp av nulägesanalysen och handelsplanerna som underlag vet vi precis vilken kombination av åtgätder som passar bäst för ert företag.
Allra bäst resultat, som dessutom ger både kostsiktiga och långvariga vinster, är att arbeta med helheten; Hälsa, Fysisk träning och Personlig utveckling i en vinnande kombination av gemensamma aktiviteter och individuelt stöttande coaching.
- Allmänna satsningar på konditionsökande aktiviteter
- Gemensamma utbildningsaktiviteter i form av föreläsningar
- Praktiska utbildningstillfällen mha workshops
- Ledarskapsutbildning om vad som krävs för att få bästa resultat
- Frukt på jobbet
- Indivudell coaching gällande; livsstilsförändring, identitet, självkänsla, kostrådgivning, träningsrådgivning, m fl.
Stöttande Processer för kontinuerliga resultat
Vi bistår er i att skapa stöttande och utvecklande processer som fortsätter ge er långsiktiga och varaktiga resultat efter avslutat projekt.
För att varje enskild individ, gruppen och företaget ska få möjlighet att utvecklas genom processen, genomförs projektet under en period på 2—4 år.
Uppföljning och återkoppling
Inom ramen för projektet kommer vi kontinuerligt att dokumentera mätningar, aktiviteter och resultat. Vi kan därför kopntinuerligt återkoppla resultat till ledningen.
Varje enskild individ kommer dessutom att få sin egen handlingsplan där all individuell utveckling dokumenteras. Denna ligger till grund för de kontinuerliga personliga uppföljningarna som görs.
HÄLSOREVISION—AVSLUTNING
Presentation resultat
I slutet av projektet kommer vi dessutom att för ledningen redovisa ett slutresultat, bland annat om vad de olika aktiviteterna och insatserna gett för resultat.
|
